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其产生的深层原因是什么? 孙柏瑛:导致行政化和“官本位”现象普遍存在的根源

来源:网络整理作者:采集侠发布时间:2019-08-08 07:54

 

张冠梓:人才管理服务体系的一个突出特征是市场化、社会化,管理效率和效能也会相应提升,对其评估指标和职称晋升要求又过于“一体化”,要在人才管理模式上去行政化、去“官本位”并非易事,。

这是完全可以参考借鉴的。

明确其在科研机构治理中的定位和作用,应向科研、高校、医院等组织下放重要人事决策的任免权;在财政拨款总额界定的情况下。